第50章 拉练（一）

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回到科里，李修禹看了下各队训练报告，可惜的是里面并没有出现特别出色的苗子，也有可能是各队队长工作不够“细心”，有些感叹还是人才太少，三支特殊队伍是自己的基本盘，往好了说，做成标杆，以后四九城这类队伍建设骨干都有自己的一份，生产上自己是没有可能插手的，一个是体系不同，发展方向不同，即使如其它网文里一样签到一堆工业机械能力贡献上去也不可能，就好比古时将军参与政务一样，是犯忌讳的，厂里的后勤处长就不会去插手人家杨厂长的活，这是职场上最基本的。

往差了说也有回旋余地，即使是到了最糟糕的地步，也可以打着“应急”“救援”名义插手关心的事情，任何岗位只要有名义，有作用，才会产生权利。

思考片刻后，整理了下发展思路，面临和郑一民一样的结果，只不过区局有农场，以后有发展创收的根据地。后勤，想要让队伍装备升级，优异于时代其它队伍，装备是必须能让一些人眼前一亮，战斗力的日常训练只能是基础，看了眼桌上日历，明年七月我们的好邻居就要撤走了...

“铃~~喂，科长，好的，马上过去”

正思绪间被电话铃声打断，起身穿上大衣到了科长办公室。

“科长，您早”

“坐吧，报告弄完了，方案有你一份功劳，一会签个字” 黄科长有些疲惫的点了根烟。

“谢谢科长，其实这是您一手跟进操办的，不用提我”

“没有外人，就叫叔吧，咱叔侄俩别说见外的话，他哪边已经让步了，你该汇报工作还是要汇报嘛”黄叔开解了一下劝道。

“这不成，我的直接领导人是您呀，不能越级汇报，叔，我也给您说句交心的话，别的事情都可以，但是这三支特殊队伍，我是有用的，上面也是抱了期望的，不允许有人搞破坏”

“要团结，我知道你有想法，有能力，但是以后遇到的事情多着呢，不一定非要直接对上，很多事情是一个妥协的过程，也是思想上成熟的表现” 说实话，在工作这些弯弯道道上，李修禹离不开黄科长一点点的教导。

“嗯，我明白的，不过枪打出头鸟，如果太软弱，会有一堆扑上来，我会找时间向处长诚恳的汇报工作，您呀，别再操心了，让您为难了。” 事情已经过去，人家一个处长能做出让步，该有的尊敬和态度是必须要有的，哪怕只是面子上的，这样谁都说不出来啥，这点道理李修禹还是明白的。

“你能这

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