第173章 给你举三个栗子吧
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“如果慢慢熬,至少五年时间,你不要想提拔的事。”
“五年再提拔的话,你的学历和年龄优势基本上就没有了,三十五岁是副科提拔的杠,一般的副科都是三十至三十五岁,到时候你的优势只有几岁,稍一耽误就是正常的晋升渠道。”周伯名看着陆天顺仍然还是一头雾水的样子,只好给他举例子。
“我给你举几个例子吧。
第一个姓李,叫李明,比我早两年,他是一个单位的中层干部,表现的特别优秀,具有极高的工作能力和领导才能,谁提起来,都没有不服气的,单位领导也对他颇为赏识,认为他是个可造之才。
当单位出现一个副职缺口时,领导就决定提拔他。
在提拔之前,领导怕班子们不服气,虽然李明在单位是有口皆碑,但提拔这事不是口碑好就行的,就对李明进行了一次考察。通过测评、投票以及查阅他的工作业绩,发现李明确实能力强,并且善于团结同事,能够有效地带领科室推进工作。同时,他在单位里人缘也比较好,能够获得大家的信任和支持。
经过多方面的考察和评估,领导就决定提拔李明了,已经行文向上推荐了,那时候副职的提拔单位还有话语权,这个时候一封匿名信寄到了组织部,说他有作风问题,提拔暂时搁置,什么时候查明了再提拔,作风问题咋查明,等于提拔一下子泡汤了。
其实他只要再等一段时间,等风头过过,再找领导说说,让领导重新帮他运作,还有可能。
但他呢,觉得自己太冤,一个劲地去找上级部门反映,让上面派人来调查,洗清他身上的罪名,作风问题咋查,上级不受理,他就闹,也不好好工作了,弄的单位领导也对他有意见了。
最后干脆把他中层干部的职位给他免了,这下他更自暴自弃了,在单位成了臭狗屎,一个妥妥的明日之星就这样毁了。
要不然的话,他的发展潜力绝对在我之上,到这个时候早成县领导了。
就因为一封匿名信!”
“还有一个比我低一届的,他姓张,名字我就不跟你说,我们都叫他‘差一岁’,他是大学文学系的高才生,非常擅长舞文弄墨,而且写得一手好字,是县里出了名的笔杆子。”
“县里面动不动调他过去写材料,也想把他调到县里,但他的领导不放他走,他自己也没有主动去争取调动。
有一次县里出了个政策,凡是年龄在三十岁以上担任中层干部三年以上的,择优
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