第171章 十万块钱买个优秀
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陆天顺有点动心,因为以他目前的情况,需要频繁地往返省城,几乎每个周末都要过来听课,如果再加上丁雨虹的省城扩张计划,那就更多了。
如果能够借调到省纪委,不仅时间有了,也不至于被人说长期请假,因为他不是脱产学习,而是半脱产,需要经常请假。
这种情况没人计较的话,是没有问题的,但一旦到了评先评优或推荐提拔,你长期请假或经常请假就是一个明显的缺点。
这是周伯名给他的劝告,因为临近年底了,开始评先评优了,陆天顺已经上班一年多了,也该考虑这个问题了。
按照《公务员暂行条例》每年年末要对公务员按德、能、勤、绩的标准进行全面考核,重点考核工作实绩,年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次,以此来作为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。
在后面的晋升规定中,公务员的晋升是在年度考核的基础上进行晋升考核;应当按照规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越一级晋升。
越级晋升陆天顺就别想了,一般的基层单位很难做到,这个要报上级审批的,但逐级晋升,也是有年限要求的,虽然没有明确规定,但一般来说,小级别晋升需要两年,大级别晋升需要四年。
小级别就是公务员的级别,总共分十五级,大级别就是一般常说的正(国)级、副(国)级、省部级、副省级、厅司级、副厅级、县处级、副处级、乡科级、副科级、科员、办事员,总共十二个级别。
小级别和大级别并不一一对应,你可以是九级的科员,也可以是十一级的副处,小级别会随着年限和考核情况晋升,而大级别的晋升才叫提拔。
评为一次优秀可以减少半年的任职年限,两次优秀可以减少一年,三次优秀可以评为三等功,享受直接晋升了,但这个太难了,一个优秀都比较难。
周伯名想帮助陆天顺运作一个优秀,但问题是陆天顺的身份手续在土地局。
土地局那边,马天生也想巴结陆天顺,但他才刚到土地局,还没有到一言九鼎的地步,只是勉强把控住了大局,一般的工作没问题,但要说给陆天顺运作一个优秀,困难程度比较大。
因为土地局下辖二十来个站所,再加上调查和执法大队,全局几百号人,凭什么你脱颖而出成为优秀?这个要服众。
因为指标是有数的,优秀指标一般是单位参与考
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